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職場の好きな人に彼女がいる場合の効果的なアプローチ方法を知りたい!

職場に好きな男性がいる、でも彼は彼女持ち…。

職場の彼女持ちの男性を好きになってしまい、諦めるべきかそれとも積極的にアピールするべきなのか悩んでいる女性も少なくないのではないでしょうか。

どうしても諦めきれず自分のことをアピールして振り向いてもらいたいと思っても、彼女持ちとなるとシングルの男性に行うアプローチ法とは異なってきます

そこで今回は職場の彼女持ち男性が見せる脈ありサインや効果的なアプローチ方法、NG行動などをご紹介します。

彼のことが頭から離れずに困っている方は参考にしてみてくださいね。

 

職場の彼女持ちの男性が見せる脈ありサイン

彼女持ち男性は、職場に気になる女性がいる際にどのような脈ありサインを見せるのでしょうか。

まずは彼女持ち男性の気になる脈ありサインを見ていきましょう。

 

脈ありサイン①:仕事以外の連絡をしてくる

仕事に関しての連絡ではなく、仕事以外の内容のメールやLINEが来る場合、脈ありサインと取れます。

彼女と順調にいっているのであれば、そもそも自分から他の女性に連絡をすることはほとんどないでしょう。

仕事終わりや休日などプライベートな時間に連絡をしてくるようであれば、あなたに気がある可能性があります。

また、内容が「おはよう」や「今日は何してるの?」など仕事以外のことであれば、脈あり度は高いです。

相手の真意を確かめるために、まずは返信をしてみましょう。
相手がやり取りを続けようとしているのであれば、あなたに好意を抱いている確率はそのぶん高いです。

 

脈ありサイン②:ふとした時に目が合う

職場でパソコンに向かって作業をしているときにふと周りに目を向けてみると、彼と目が合うことはありませんか?

それは彼があなたのことを気になっている証拠とも言えます。

ただし偶然の場合もあるので、勘違いしないように注意が必要です。

頻繁に目が合うようであれば、好意を抱いている可能性は高いですが、確信が持てない場合は目が合った際に見つめ返してみましょう。

相手が慌てて目をそらすようなしぐさを取った場合は、自分の気持ちがあなたに悟られないようにしている可能性があります。

もしくは相手も目をそらさずに見つめ返してくるのであれば、あなたに好意があるといってよいでしょう。

一度だけでは偶然の可能性もあるので、何度か確認してみるのがおすすめです。

 

脈ありサイン③:用事が無くても話しかけてくる

職場で仕事とは関係ない話やちょっかいを出してくるのであれば、あなたに好意がある証拠。

男性は好きな女性や気になる人と関わりたいというのが自然な心理なのです。
ただ、職場では仕事に対する意識が高く、真面目な態度の男性が多いです。

そんな中あなたに対して気さくに話しかけてきたり、ふざけてくるのであればあなたに好意があるといえるでしょう。

彼が話しかけてきたときは冷たくせずに笑顔で対応してみてくださいね。

ただし彼女が同じ職場にいる場合は、彼女がやきもちを焼いてしまう可能性もあるので注意が必要です。

 

脈ありサイン④:いつでも優しい

とにかくいつでもあなたに対して優しく接してくれる場合も好意があるといえます。

  • ミスしても怒らない
  • 失敗をフォローしてくれる
  • タスクに追われているときはサポートしてくれる

など、他の女性や男性社員には厳しいにも関わらず、あなただけには常に優しくしてくれる、もしくは気にかけてくれているのであれば、可能性は高いです。

ただし、あなたにとって直属の上司であったり、ペアを組んで仕事をしているのであれば、恋愛感情が無かったとしても優しく接してくれることはあるでしょう。

その場合は勘違いをしないように注意が必要です。

 

脈ありサイン⑤:彼女の愚痴を言う

彼女の愚痴をあなたにこぼしてくるようであれば、あなたに対するアピールとも取れます。

彼女と上手くいっているのであれば、わざわざあなたに彼女の愚痴を言うことはないでしょう。

  • 最近彼女と上手くいってないんだ…。
  • 喧嘩ばかりで一緒にいるのが疲れた…。
  • 彼女と距離を置きたい…。

などと、ネガティブなことばかりを言ってくるようであれば、それは脈ありサインと取れます。

彼女の愚痴をあなたに言うということは、あなたに対して「チャンスがありますよ」といっているようなものです。

あなたに対して分かりやすく隙を見せているのでしょう。

 

職場の好きな人に彼女がいる場合のアプローチ方法

では職場の好きになった男性に彼女がいる場合はどのようにアプローチすると効果的なのか。

アプローチ方法はシングルの男性相手とは異なります。
特に職場に彼女がいる場合は注意が必要です。

具体的なアプローチ方法を見ていきましょう。

 

アプローチ方法①:笑顔で挨拶

好きな人ほど緊張してそっけない態度を取ってしまいがちですが、まずは笑顔で挨拶を心がけましょう。

笑顔で挨拶ができれば、その後の会話のハードルも低くなるはず。

  • 緊張してすれ違うときにいつも目をそらしてしまう
  • 気持ちを悟られたくなくて距離を取ってしまう

など好き避けをしてしまう女性も多いですが、挨拶は社会人としてのマナーでもあります。

個人的な思いとは関係なく、社会人のマナーとして最低限挨拶はしっかりとして、あなたの印象を上げていきましょう。

また、好きな人に対してだけではなく、職場では常に笑顔で挨拶を心がければ、他の人からの好感度も上がるので、仕事をする面でもメリットになりますよ。

 

アプローチ方法②:女性らしい気配り

彼女持ちの男性の場合、彼女と上手くいっていないと心理的に不安定になっている可能性もあります。

女性ならではの気配りで、「なんだか最近元気がないな」と彼の様子がいつもと違うことに気付ければ、チャンスです。

  • 最近元気ないですね
  • お話聞きましょうか?
  • 何かあったんですか?

など、悩み事を聞き出してみましょう。

彼にとって居心地の良い相手と思ってもらえるように親身になって悩みを聞いてあげるのがポイント。

この子といると癒されるな」「もっと話聞いてもらいたいな」と思ってもらえれば、あなたの存在は彼にとって大きくなりますよ。

 

アプローチ方法③:仕事の相談を持ち掛ける

社内恋愛でよく使えるアプローチ方法が仕事の相談を持ち掛けることです。

恋愛では共通の話題が2人の距離感を縮めてくれます。

仕事という共通の話題を上手く利用して、仕事の相談を持ち掛けてみましょう。

相談をしているときは、2人で一緒に過ごすことができるので、お互いのことを知れる時間でもあります。

この時間をアプローチの一環として、どんどん2人の距離を縮めていきましょう。

相談事が解決できたときには、感謝の気持ちをしっかりと伝えて、お礼として食事に誘ってみるのもありです。

 

アプローチ方法④:彼の仕事を手伝う

彼のタスクがたくさんあり、頭を抱えていたり、疲れた様子ならさりげなく仕事のサポートをしてあげましょう。

押しつけがましく手伝いを申し出るのではなく、さりげなく手伝うことで「あの子は気が利くな」「周りが良く見れているな」とあなたに対して良い印象を持ってくれるはず。

  • この資料まとめておきました
  • クライアントさんからの質問に回答しておきました
  • テナントの下調べしておきました

など、手伝いの申し出を断られないように先回りして、さりげなく声を掛けたり、メモを渡したりするのがおすすめです。

何度か手伝いをしていくうちに、お礼に食事に誘われる可能性もあるかもしれません。

 

アプローチ方法⑤:仕事以外でも接点を作る

彼との距離を縮めるためには仕事以外でも接点を作ることです。

彼女持ちなので、さすがにいきなり2人きりで食事や飲みに行くのは気が引けてしまいますよね。

ただ、職場の飲み会であったり、会社のイベントごとであれば罪悪感は無くなるはず。

飲み会の席で彼の近くに座ったり、会社の社員旅行やイベントなどでは積極的に話をしてみたりなど、距離を縮めるには絶好のチャンスです。

逆にあなたのプライベートな一面を見せられる機会でもあります。
あなたの職場とは違った一面をアピールするために、飲み会やイベントごとには積極的に参加しましょう。

 

アプローチ方法⑥:片思いを告白する

好意を持っている男性が彼女との別れを検討している場合は、あなたの彼に対する思いを告白することで、あなたを次の彼女候補に考える可能性もあります。

ただし、このアプローチ方法は彼の恋愛状況をしっかりと把握した上で行いましょう。

というのも、彼が彼女との別れを全く検討していないとなると、あなたの思いを告白しても失敗に終わってしまう恐れがあるからです。

彼があなたに対し脈ありサインを出しているのであれば、彼女との別れを検討している可能性も高いです。

彼女との別れを考えているときに、他の女性から気持ちを打ち明けられると、彼の心は揺れ動くもの

タイミングを見極めて、片思いを告白するのも効果的なアプローチになります。

 

アプローチ方法⑦:別れさせ屋にお願いする

  • 彼女さえいなければ、彼は私のことを好きになってくれるのに
  • 彼女と上手くいっていなさそうなのに別れる気配がない
  • どうしても彼を振り向かせたい

などと、諦められず彼に対して強い気持ちがあるのであれば、「別れさせ屋」に相談するという方法もあります。

または彼が彼女と別れたいけど別れられないなどと、あなたに愚痴をこぼしてきたのならば、別れさせ屋にお願いするのもひとつの方法。

別れさせ屋とはカップルを別れさせるプロのことです。

彼と彼女を別れさせることで、あなたには彼と一緒になれるチャンスができます

ただし、彼と彼女の関係が順調なのであれば、無理やり2人を別れさせることは良くないですよね。
たとえ別れさせたとしても、のちに罪悪感が生まれる可能性もあります。

あくまでの彼と彼女の関係が上手くいっていない場合に分かれさせ屋に依頼するのがおすすめです。

 

職場の好きな人に彼女がいる場合のNG行動

では職場の彼女持ちの男性に対してしてはいけないNG行動とはどんなことでしょうか。

彼女持ちの男性に対するNG行動はアプローチと同じくらい重要になるので、あわせてチェックしておきましょう。

 

NG行動①:職場内で分かりやすく態度に出す

彼女持ちの男性に対して職場では、彼に好意があることを分かりやすく態度に出すのは控える必要があります。

彼への気持ちが高まり過ぎると、周りが見えなくなってしまいがちです。
ただ、職場内で仕事以外のことを持ち込むのはそもそも良いことではありません。

万が一、職場で彼に対して「好き」を態度で表し過ぎてしまうと、周りに気づかれうわさされてしまう可能性もあるでしょう。
そうすると彼をも困らせてしまうことになりかねません。

同じ職場の男性を好きになってしまった場合は、職場内ではバレないように気を付けてくださいね。

 

NG行動②:別れない理由を聞きだす

職場の気になる彼をどうしても振り向かせたい、早く自分のものになってほしいという焦りから、「どうして別れないの?」と理由を聞きだしたくなる女性も少なくないでしょう。

しかし、別れない理由を聞くのはNGです。

彼は彼女と別れたいと思っていても、何らかの事情がありすぐには別れられないのかもしれません。

特に恋愛関係で不安やストレスがある場合は、彼女だけではなく他の女性に対してもネガティブな印象を抱いてしまいがち。

「まだ別れないの?」と聞かれることで、あなたに対して嫌悪感を抱く原因にもなり得ます。

そんなときは焦らせずにそっとしておくのがベストです。

 

NG行動③:彼の言うことを全て信じる

職場の男性のことが好きだからといって、彼の言うことを全て信じるのは避けましょう。

残念ながら自分のことを好きでいてくれる女性のことを都合の良いように振り回す男性も中には存在します

彼女と別れるからといいながらいつまでも別れずにいる男性も少なくありません。
都合の良い時だけあなたに甘えてきて、中途半端な関係になってしまうことも考えられます。

好きだからという理由だけで男性の言うことを全て鵜呑みにするのではなく、彼女と別れるまでは彼としっかりと一線を引いて接するようにしましょう。

 

職場の彼女持ちの好きな人と付き合うことができたら

職場の彼女持ちの男性が彼女と別れて、あなたと付き合うことになったら周りに自慢したくなりますよね。

ただ、社内の人たちに彼と付き合っていることや彼女と別れてあなたを選んだことなど、いわゆる略奪によって彼をゲットしたと言いふらすことはあまり良くないでしょう。

あなたや彼の評判を下げてしまう恐れもあります。

特にしっかりと正しい内容を伝えられないと、「彼があなたと浮気したのではないか」「二股をかけているのではないか」などネガティブにとらえられてしまう可能性すら考えられます。

彼と付き合うことができてうれしい気持ちはわかりますが、今後の2人のためにも社内の人にはあまり詳細を話さないようにしておくのがベストでしょう。

 

まとめ:彼女持ち男性へのアプローチ方法はシングル男性とは異なる

職場の彼女持ち男性の脈ありサインやアプローチ方法、NG行動などをご紹介してきました。

彼女持ちの男性の場合、シングルの男性と同じように笑顔で挨拶をするなどのアプローチ方法がありますが、基本的には異なってきます。

また彼の恋愛状況によってもアプローチ方法が異なってくるので、彼の恋愛状況を聞きだした上でアプローチを慎重に進める必要があるでしょう。

彼へのアプローチを行う場合は、まずは彼の恋愛状況を確認してみてくださいね。

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